--莱芜公交集团全面开展职工家访活动

2021年1月11日上午，阳光明媚，济南莱芜公共交通集团有限公司党委书记、董事长、总经理刘加军，党委委员、副总经理许明东、段烨，鲁中车队队长信敏如约来到北埠小区，刚一下车，驾驶员亓爱国便热情的邀请到家中，拿出水果和茶水招待他们。这是莱芜公交集团鲁中车队走访慰问的第26个家庭。 

为进一步提高集团公司的安全管理，更好地倾听驾驶员心声，了解驾驶员的家庭情况、生活习惯以及思想状况，让家属深入了解公交的性质以及公交驾驶员工作特殊性，理解、支持和配合公交工作，实现家企齐抓共管、和谐共赢的局面，2020年12月底，莱芜公交集团正式启动第二轮家访活动。集团公司领导班子包干车队，与相关部室负责人组成四个家访小组，带上慰问品，深入职工家中，开展走访慰问活动，受到职工和家属的一致好评。

家企联手，提升职工幸福感。“我以前上班时，到单位先上交手机，直接就不让用，咱们公司不光给驾驶员每人配备了专用手机，还涨了工资，真是太幸福了”在胜利车队驾驶员何宁家中，集团公司党委书记、董事长、总经理刘加军在与家属交谈时，家属用到了“幸福”这个词，脸上洋溢着灿烂的笑容。中国梦就是追求幸福的梦，公交梦亦是如此。近年来，集团公司领导班子始终把职工的冷暖挂在心间，集思广益拓发展，想方设法求效益，丰富职工文化生活，提高职工福利待遇，与职工共享发展成果，让职工体会到奋斗得来的满满幸福感。“生活和工作中如果有困难就向公司反映，大家一起想办法解决，人心齐，泰山移，公交就是咱们职工最强大的后盾。同时在这里也给大家拜个早年，祝新的一年里幸福安康，顺顺利利！”家访之余，刘书记还为家属们送去了新年的祝福，暖意融融。

家企互助，增强职工获得感。鲁中车队驾驶员刘新建是一名入职一年的新员工，他憨厚老实、不善言谈、踏实肯干、任劳任怨，车队交付的运营任务他都会保质保量的按时完成。每逢同事有事需要替班，他都会主动帮忙，同事关系处理的融洽和谐。家访中，刘新建的爱人谈起公司新配发的工作专用手机时说道：“公交驾驶员是一个必须要保证安全的职业，即使公司管理的再严格，有的驾驶员也会存在侥幸心理，时不时的拿出手机看看、玩玩，这个隐患很大，公司能够投入巨资为驾驶员配备工作专用手机，足以说明了对安全的重视，我们家人一定也必须支持，请公司领导放心。”交谈中，得知自从入职公交驾驶员的岗位后，刘新建就自觉的减少了与朋友聚会喝酒的机会，平时不上班时也力所能及地帮助爱人分担家务，带队领导幽默地说道：“刘新建的思想觉悟很高啊！这才是新时期的公交人，公交工作责任重大，家庭责任也要适当分担，只有家企互助，才能获得家企双丰收。公交驾驶员每天面临各种乘客，难免心里有委屈、不如意的时候，也请家人一如既往地包容、理解、支持他。”

家企互通，激发职工责任感。驾驶员的工作环境复杂，接触人群多种多样，没有“打不还手、骂不还口”的好脾气 是干不长久的。嬴城车队驾驶员李文华在成为公交驾驶员前脾气比较急，来到公司后，经过岗前培训和实习锻炼，他的脾气有所改善。在2019年家访中，公司领导与家人说起了公交驾驶员接触的人群和环境，语重心长的告诉家人要理解、帮助公交驾驶员改善一些坏习惯，包容、支持驾驶员的工作后，经过一段时间的努力，他的脸上笑容多了，服务态度也好了，在他的影响下，爱人也加入到了公交的队伍中来。此次家访时，李文华的爱人激动之情溢于言表：“自从干上公交驾驶员后李文华改变了很多，说话做事更有分寸了，责任心更强了，空闲时间还会时不时和我讨论一些行车的注意事项，工作上互相进步，生活上相互帮助。希望公司领导多来看看、常来坐坐。”

家企共筑，增强职工温暖感。庚子新年，疫情突袭。全体公交人团结一心，众志成城，捐款捐物，尽己所能。方下车队刘文常、刘刚是公交站线上的父子兵，疫情之初，防疫物资紧缺，刘刚几经辗转购买了一批医用消毒酒精交到了公司领导手中，暖意融融。家访时，当兵退伍的刘刚介绍了自己的公交情结，父亲是公交人，公司的精细管理和人性化关爱让刘刚心里暖暖的，耳濡目染，退伍后，刘刚也毅然加入到了公交这个大家庭。“作为一名公交驾驶员，安全是底线，我和父亲在家是父子，工作中是战友，父亲对我的要求很严格。”刘刚说，这几年父亲经常传授他公交车的驾驶技巧，帮助他树立服务意识，父子感情加深了，家庭一片祥和。他们是相敬相爱的公交“父子兵”，但更是对岗位有着同样热爱与情怀的公交人，父子间的叮嘱就是最温暖的爱，互相鼓励认真工作就是最好的礼物，相互并肩就是最好的陪伴。

家企共建，职工安全感满满。口镇车队驾驶员王兆业、张红霞是对公交夫妻，两人户籍是外地，初来莱芜时人生地不熟，没有落脚点，公司了解到实际情况后，尽最大能力帮助他们解决生活和工作上遇到的难题。如今，夫妻二人工作生活很稳定。此次家访中，谈到刚刚提高的工资时，夫妻两人脸上笑开了花“涨的工资我们俩一个月的生活费花不了，发的工资光存着，心里踏踏实实地一门心思开好车，感谢在疫情这个特殊又困难的时期公司领导处处想着职工，为职工提高福利待遇，真是想不到！”“咱们公司每年都组织一些职工活动，每年的职工旅游，我们一家都去，这样的机会难得。我之前只知道学校有家访，想不到咱公交公司也家访，还带礼品，啥都想着职工，督促王波好好工作的任务交给我，我一定保质保量完成。”在驾驶员王波家中交谈时家属立下了“军令状”，屋里笑声一片。

互通交流为发展，情系家企谱新篇。家访活动架起了公交大家庭与职工小家庭沟通的桥梁，拉近了公司领导和职工家人心与心的距离，加深了双方的感情，为安全管理奠定了基础，在公司上下营造了和谐温馨的氛围，增强了职工的归属感和主人翁意识，激发了职工的幸福感和责任感，有利于莱芜公交集团大家庭和职工小家庭的和谐美满建设。