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对标同行找差距  先进经验促提升
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:5504    更新时间:2019/8/3         ★★★

四面荷花三面柳,一城山色半城湖。济南作为一个历史悠久、文化底蕴深厚的古老城市被人们所熟知。济南市公共交通总公司承担着济南市民出行的重要任务,经过70多年的发展,企业规模日益壮大、线路线网持续优化、场站建设不断规范、装备水平大幅提升、人才队伍建设不断加强、安全保障能力稳步提高,至今已发展成为市属国有大型一类公益性企业,是全省公交行业的佼佼者、领跑者。

 

2019年8月1日上午,为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,对标先进找差距,对标同行找不足,进一步提高公司的整体管理水平,在市国有企业高质量发展服务队第五队马景海队长的带领下,公司与莱芜交通发展集团走进济南市公共交通总公司开展学习交流。公司领导班子成员、部分单位负责人共计18人参加此次活动。

 

此次学习交流活动,首先参观K52路线站房文化及K52路新能源公交车。走进站房,“有朋自远方来 不亦说乎”映入眼帘,彰显了济南公交独具特色的《公交论语》企业文化。站房门口是集签到和酒精检测于一体的高端仪器,为公交车辆的安全运营提供第一道保障。字迹清晰、记录仔细的《驾驶员酒精检测、每日叮嘱、一趟一安检记录表》,展现了济南公交高效率、高标准、严要求的车队管理模式。“信息公开栏”、“星级驾驶员标准”、“星级线路标准”及“K52路危险路段示意图”上墙,时时刻刻提醒驾驶员规范驾驶、安全运营。贴满家庭照片和写满安全叮嘱的“亲情树”,体现的是济南公交对驾驶员的关怀,家企携手共抓安全,让驾驶员心中谨记“安全不仅是自己的,还有家人的殷切期盼”。K52路新能源公交车,车厢干净整洁,设备完善齐全,设有残疾人无障碍通道及轮椅专席,车后门设有可折叠的坡板,设计极具人性化。

 

随后,参观济南公交史馆和指挥中心。在公交史馆内,国企服务队五队成员济南公交企业文化部副部长崔海鹏从历史追忆、科技兴企、企业发展、党建工作、熔铸品牌、职工风采、文化创新、和谐建设、领导关怀等方面详细介绍了济南公交发展历程,并观看了当年毛泽东同志到济南考察时,乘坐济南公交的沼气汽车和其他国家领导接见济南公交全国劳模的视频。之后,崔海鹏在指挥中心从查看驾驶员实时操作场景、BRT运行系统、高峰通勤自动排班系统、能耗智能在线监测与统计系统、移动互联网+公交、定制公交及企业服务理念等方面,介绍了科技在济南公交的推广和使用情况,通过科技引领,实现科技兴企、科技强企。

 

现场参观结束后,在视频会议室召开座谈会。济南公交班子成员及相关单位负责人参加交流。首先,大家共同观看了济南公交70年发展历程宣传片。济南公交经理、党委副书记石军对国企服务队五队及两家企业的到来表示热烈欢迎。然后,济南公交组织人事部部长李文成、企业文化部部长崔芳芳、企业发展部副部长周鹏分别从党建工作、企业文化建设、管理考核体制等方面作了介绍。随后,莱芜交通发展集团、莱芜公共汽车公司与会领导班子成员相继发言,大家认真交流、积极沟通。

 

最后,市国有企业高质量发展服务队第五队队长济南市委改革办专职副主任马景海作总结发言。他充分肯定了济南公交在党的建设、企业文化建设及经营管理等方面取得的成绩。他说,服务队主要职责任务是帮助国有企业协调改革发展中的难题,助力国企改革,推动高质量发展,搭建起三家企业沟通交流的平台,希望大家以后勤联系、多沟通,找到短板,补齐短板,提升整体水平,为把济南建设成为“大强美富通”的现代化国际大都市贡献力量。

回到莱芜后,公司参加本次活动的全体人员直接来到公交枢纽六楼会议室展开讨论。对标济南公交,大家从交流学习后的感受、想法以及对标同行业分析公司存在的问题与不足等方面,找出了公司存在的差距和问题,并提出了解决的办法,大家一致表示:要从自身出发,转变思想观念,立足实际,找准差距,从自身做起,从细处着手,将工作做实、做细、做到位,力争将公司的各项工作推上新台阶。

 

公司党总支书记、经理刘加军对今后的工作提出了要求:一是要加强学习,提升思想高度;二是工作中要注重总结和提炼;三是一定要加强责任心,将工作落到实处;四是要提高执行力,想到就要做到;五是要立足现实找到差距,努力补齐短板;六是要解放思想,克服顽疾,转变观念。

 

 

文章录入:济南莱芜公共汽车公司    责任编辑:admin 
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